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95學年大學系所評鑑資料

簡介 1.目標、特色與自我改善 2.課程設計與教師教學 3.學生學習與學生事務 4.研究與專業表現 5.畢業生表現 自我評鑑 總結

一、現況描述
二、特色
三、問題與困難
四、改善策略
五、參考效標
1-1.系所設立宗旨及教育目標與校務發展計畫之原則相符合程度為何?
1-2.系所教職員與學生對教育目標的瞭解程度為何?
1-3.系所教育目標反映在教學與學習活動為何?
1-4.系所自我評鑑機制之組織與運作為何?
1-5.系所與他校相關系所相較下之辦學特色為何?
1-6.系所自我改善之機制與成效為何?

1-4.系所自我評鑑機制之組織與運作為何?

評鑑指標 具體事項 參考資料
自我評鑑機制之組織與運作方式 1.所務會議:根據國內相關產業的發展動態,定期檢視本所的教育目標,課程,發展方向,學生的學習狀況與就業市場。每學期結束前實施教學成效問卷調查教學狀況。

2.所教評會:定期檢視教師的教學,研究和服務之表現,作為續聘考核之依據。

3.師生座談:隨時將本所的教育目標和發展重點與學生溝通,了解學生的問題、意見和對系所的滿意度。

4.校外委員評鑑:邀請校外委員來評鑑本所目前的現況與發展。

附錄04:本校自我評鑑準則(草案)

附件05:本所93~94學年所務會議紀錄(含籌備時期)(現場陳列)

附件06:本所93~94學年所教評會會議紀錄(含籌備時期)(現場陳列)

附件07:本所93~94學年新進教師評估表(現場陳列)

附件08:本所95年度自我評鑑校外委員聘函影本(現場陳列)
改進措施 1.配合大學法設置「自我評鑑小組」,每三年定期舉辦自我評鑑工作,合教學、研究、服務,行政等相關事務,以收事權統一的成效。

2.規劃「教師教學評鑑」,每四年評鑑一次,作為加薪晉級、升等之依據。

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